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2020-08 克利夫顿优势识别报告

4345 字
   

才干主题结果

您的 战略思维 克利夫顿优势 才干主题最为突出。

执行力 才干主题可帮助您化想 法为现实。 影响力 才干主题可帮助您掌控 局势、发表观点并确保他人的意见 得以表达。 关系建立 才干主题可帮助您建 立牢固关系,将团队凝聚到一起。 战略思维 才干主题可帮助您获 取和分析信息,作出更佳决策。

您个人概况顶部的克利夫顿优势是您最为突出的特质。 这些才干主题代表着您的独特才华。它们是您实现优质生活的起点。 发展这些克利夫顿优势,充分发挥您的潜能 巩固自己最擅长做的事并多做这样的事,是帮助您在工作或任何其他地方取 得成功的绝佳机会。 从您的前五大优势入手。 它们是您最突出的才干。

  1. 阅读与您突出的克利夫顿优势相关的所有信息。为了充分发挥您的才干,您首先需要理解自己的才干,并懂得如何向他人介绍这些才干。
  2. 反思自我。思考您的经历、动力以及您如何看待自己。然后,考虑一下您的克利夫顿优势是如何塑造您的,包括您所做的事情、如何做的以及为什么这样做。
  3. 每天使用这些克利夫顿优势。从这份报告中的建议着手,运用您最突出的克利夫顿优势。
  4. 留意盲点。有时,您表现自己最突出的克利夫顿优势的方式会导致出乎意料的负面误解。请阅读"什么是弱点?“部分,了解有关防止您最突出的克利夫顿优势阻碍成功之路的更多信息。

然后重点关注第6-10个克利夫顿优势。运用相同的策略,以充分发挥您接下来的5个克利夫顿优势。如果您在生活中运用基于优势的方法,您将超越他人,成为最好的自己。做更多您擅长的事情,您会感觉更敬业、更有活力、更振奋。

标志主题

Gallup Organization 多年的研究表明,效率最高的人往往是那些非常了解自己优势和行为的人。这些人最擅长通过制定策略来满足日常生活、职业发展以及家庭的需求,甚至可能达到更高的水平。

回顾您所拥有的知识和技能可以让您对自己的能力有一个基本的认识,但是了解自己天生的才干将会切切实实地揭示您始终成功的核心原因。 您的"标志主题"报告中包括 5 项您最出众的天赋主题,它们按照您在 StrengthsFinder(优势识别器) 测试中的回答进行排序。在您所测评的 34 个主题当中,这些主题排在前五名。

您的"标志主题"对于最大限度地发挥那些有助于您成功的天赋来说至关重要。通过分别关注您的"标志主题"以及将它们综合考虑,您可以确定自己的天赋、 把它们发展成自己的优势,同时在保持连续近乎完美的业绩的过程中享受个人发展以及职业发展成功的喜悦。

学习

你热爱学习。你最感兴趣的题目取决于你的其他主题和经历。但无论是什么题目,你总是受到学习过程的吸引。过程,而不是内容或结果,最使你兴奋。从无知到熟练的扎实而执著的进程使你精力倍增。入门的快感;初学者背诵或实践学到的内容;掌握一门新技术而日益增强的信心-这些学习的过程深深吸引着你。你对学习的激情促使你参加各种成人教程-太极拳、外语、钢琴、舞蹈或电脑培训班等等。它使你能在变动无常的环境中应付自如,无论是分配你完成一个应急项目,还是反复要求你在短时间内成为某个新题目的行家。学习主题并不一定意味着你力图成为某个专题的专家,或追求伴随某种专业或学术头衔的荣耀。相比之下,更重要的是学习的"路程”,而不是具体结果。

关联

凡事发生必有原因。你对此深信不疑。你深信不疑,是因为你从心底里认为我们都是相互关联的。诚然,我们各个有别,各自对自己的判断负责,并保持选择的自由。但是,尽管如此,我们仍然是宏观世界的一部分。有人称其为集体的下意识。还有人称其为灵性或生命之能。但无论你用何种语言,你一想到我们并不相互隔绝,也不与地球及其生命隔绝,就会备添信心。这种关联感包含了某些责任。如果我们都是宏观世界的一部分,我们就绝不能害人-因为害人等于害己。我们绝不能剥削-因为剥削别人等于剥削自己。我们绝不能使人受苦-因为这样做会使我们自己受苦。你对这些责任的意识构成了你的价值体系。你为人周到、体贴和宽容。由于笃信人类大同,你成为沟通不同文化背景的人们的桥梁。仿佛有一只"看不见的手"在指引你,帮你开导别人超越日常琐事,而看到更高尚的目标。你的具体信仰固然取决于你的人生经历和文化,但是你的信仰十分坚定。它使你和你的朋友面对人生之秘而持之以恒。

信仰

如果你有很强的信仰主题,那你就会持有某些经久不变的核心价值。这些价值因人而异,但你的信仰通常使你关注家庭,乐于助人,甚至追求灵性。无论对己对人,你都珍视责任和伦理。这些核心价值以多种方式影响你的行为。它们赋予你的生活以意义和满足-在你看来,金钱和名望并不完全代表成功。它们为你指明方向,指引你排除生活中的种种引诱和干扰,朝着恒定的目标前进。这种恒定性是你建立所有关系的基础。你的朋友认为你为人可靠;他们会说,“我知道你是什么立场。“你的信仰为你赢得信任。它还要求你从事与你的价值观相符的工作。你的工作必须有意义;必须"有分量”。因为你受到你的信仰的指引,所以你的工作唯有使你有机会实践自身价值观时才是有意义的。

伯乐

你能发现别人的潜能。事实上,你常常只关注潜能。在你看来,没有人十全十美。没有人登峰造极,大功告成。相反,每个人都是"正在加工"中。每个人都充满可能。而正因为如此,你对他们倍加关注。你与别人交往的目的是帮助他们成功。你寻找各种途径挑战他们。你为他们安排各种有趣的经历,来增强他们的能力,帮助他们成长。你孜孜不倦地搜寻他们进步的蛛丝马迹-稍有改变的举止,日趋精湛的技能,偶露峥嵘的佳绩,蹒跚学步变成"行云流水”。有人对这些细微的变化视而不见,而你却从中辨认明确的进步和得到发挥的潜能。别人的进步如同燃料,给予你力量和满足。久而久之,许多人会向你寻求帮助和鼓励,因为他们深知你的相助是真诚的,并能为你自身带来快慰。

行动

“我们什么时候可以开始?“你最爱问这个问题。你急不可耐地要行动。你也许会同意,分析自有它的作用,争辩和讨论有时亦不无真知灼见。但你深知,没有行动,一切皆为空谈。唯有行动才能做事情。唯有行动才能出业绩。一旦作出决定,你就必须行动。别人或许会担忧,“还有些事我们不知道,“但是你不会因 此而放慢步伐。如果决定通过城区,你便认定到达目的地的最快途径就是从一个红绿灯走到下一个红绿灯,而不会坐等所有的灯都变绿。此外,在你看来,行动和思考并不互相排斥。事实上,在你的行动才干指引下,你确信最好的办法是干中学。你作出决定,采取行动,检验结果,继而学习进步。在学习的基础上,你决定你未来一步接一步的行动。如果你没有作出反应的对象,你怎么能够进步?你的答案很简单,不能。你 必须不断冲锋陷阵。你必须不断走出下一步。否则,你如何保持思维敏锐和耳聪目明?这就是你的底线:你深知评判你的标准不是你的言辞,也不是你的思想,而是你的行动。你丝毫不为此感到畏惧。恰恰相反,你感到快慰。

优势主题顺序

您的主题顺序报告中列出了 34 项天赋主题,它们按照您在 StrengthsFinder(优势识别器)中的回答进行 排序。 您的标志主题, 即前五项最主要的主题,列在首位。

您的主题顺序有助于您探索您标志主题之外的方面。 通过运用您最主要的天赋主题,您可以通过始终一致 的完美业绩来获得个人与事业的成功。

排在后部的主题有可能在您的日常行为中不太明显。 有时这些主题反映出人们不喜欢或不太在意的方面。 请花些时间考虑一下您独特的主题顺序,并思考您的主题分别或共同给您的工作与个人生活带来的影响。

  1. 学习 学习能力强的人有旺盛的求知欲,渴望不断提高自我。尤其令他们激动的,是求知的过程而非结果。
  2. 关联 关联主题较强的人深信世间万物都彼此关联。没有巧合,凡事必有成因。
  3. 信仰 有强烈信仰的人必定拥有某种经久不变的核心价值观,并由此形成明确的生活目标。
  4. 伯乐 他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步,并乐在其中。
  5. 行动 行动主题较强的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。
  6. 完美 完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。
  7. 前瞻 对于有较强前瞻力的人而言,未来令人心潮澎湃。他们用对未来的憧憬激励周围的人。
  8. 交往 交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。
  9. 思维 思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省,敏于探讨。
  10. 自信 自信心强的人对自身的能力充满信心。他们有自己的处世准则,做决定时成竹在胸。
  11. 统筹 统筹力强的人兼具组织能力及确保组织成功的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
  12. 回顾 回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。
  13. 个别 个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一 起,创造出最大成效。
  14. 纪律 纪律性强的人做事井然有序,有章有法。他们建立规程,遵章守纪。
  15. 竞争 竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一,陶醉于竞争的喜悦中。
  16. 理念 他们痴迷于各种理念,能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。
  17. 成就 成就主题较强的人大都精力充沛,锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。
  18. 分析 分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。
  19. 搜集 搜集主题较强的人充满好奇。他们通常喜欢搜集、整理各种各样的信息。
  20. 审慎 他们每做一个决定均慎之又慎,并设想所有的困难。
  21. 战略 战略主题较强的人足智多谋。针对不同的方案,能迅速找出相关的模式及结果。
  22. 责任 责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。
  23. 排难 排除故障的行家里手善于发现问题并解决问题。
  24. 体谅 他们能够设身处地地体会他人的情感。
  25. 积极 积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。
  26. 专注 专注力强的人能够确定方向,贯彻始终,及时调整,矢志不渝。他们先确定重点,再着手行动。
  27. 统率 统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄,指挥若定。
  28. 和谐 和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突,寻求共识。
  29. 追求 追求主题较强的人希望在别人的眼中非同凡响。他们独立性强,渴望被承认。
  30. 沟通 沟通能力强的人善于将想法付诸言辞,他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。
  31. 包容 包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们,并让他们溶入集体。
  32. 适应 适应性强的人倾向于"随大流”。他们活在"当前”,接受现实,随遇而安。
  33. 取悦 取悦主题较强的人喜欢结交新人并博取其欢心。能够在人际交往中打破坚冰、建立联系令他们倍感快 慰。
  34. 公平 公平心强的人深知应平等待人。他们确立并坚持这一准则,即公平地对待每一个人。