Skip to content

SGGGGY的思过崖

2019-09-03 《合作的进化》学习笔记

在一个非零和的世界里,为了你自己做得好,你没有必要非得比对方做得更好。特别当你要和许多不同的对手打交道时更是这样。只要你自己能做得更好就让他们每个人做得和你一样或略好些。没有理由去嫉妒对方的成功。因为在长时间的“重复囚徒困境”中,其他人的成功是你自己成功的前提。 在持续的“重复囚徒困境”中应如何表现, Read more

2019-09-03 《基业长青》学习笔记

重点其实是应该建立一个用具体的特定方法,热心保持核心理念的组织。高瞻远瞩公司把他们的理念转化成有形的机制,同时发出持续一贯、加强理念的信号,他们对员工灌输理念,规定必须严密契合公司,并且利用下列实用、具体的事项创造出一种身属特殊团体的意识: 兼具理念与实际内容的新人培训与后续培训计划,教导价值观、标准 Read more

2019-09-03 《学习敏捷》学习笔记

敏捷的五大价值观: 承诺 专注 开放 尊重 勇气 教练要理解人们为什么不想改变 你所在组织中的大多数人都在试图做好他们的工作,他们擅长做那些分配给他们的任务。当一个人已经对他的工作适应并熟悉了的时候,他最不希望看到的就是有人过来让他采用一套全新的工作方式。 丰⽥⽣产系统(Toyota Production System,TPs) Muda Read more

2019-09-03 《我喜欢这个功利的世界》学习笔记

世上有骗子,也有天真烂漫的她。她让我相信美好,以及相信白羊座是好人。 可能现在友谊被包装得非常华丽跟高贵,事实上,人生的不同阶段会有不同的好朋友。好朋友就是把好东西带到我们生命里来的人。 当你发现你完全能胜任自己的工作的时候,你就该换个工作了。真的。 因为一旦你不焦虑了,你就不会再有进步了。你不需要学习任 Read more

2019-09-03 《敏捷教练》学习笔记

千里之行,始于足下。——老子,公元前604年——公元前531年 身教,而绝非言传… 如果只是耍嘴皮子而不去实打实地操作敏捷实践,我不认为这样可以做好教导,因为这正是敏捷教练最主要的工作。你需要帮助团队理清思路,解除困惑,把困难的变简单。 想象一下,有人拿着柳头敲铁钉,用的却是手柄那一头。此时,你得亲自示范 Read more

2019-09-03 《赢》学习笔记

执行力是一种专门的、独特的技能,它意味着一个人要知道怎样把决定付诸行动,并继续向前推进,最终实现目标,其中还要经历阻力、混乱,或者意外的干扰。有执行力的人非常明白,“赢”才是结果。 对人员的区别考评现在让我们谈谈更有争议的话题——对人员的区别考评。它是这样一个过程,要求经理人根据业绩把自己的员工划分为 Read more

2019-09-03 《重新定义公司》学习笔记

谷歌的 OKR( objectives and key results,目标与关键成果)考核制度也是信息透明的一个很好的例证。这个指标是由每个人的目标(也就是需要达成的战略目标)以及关键成果(用以衡量达成目标的进度)构成的。 每个季度,每位员工都需要更新自己的 OKR,并在公司内发布,好让大家快速了解彼此的工作重点。如果你结识了一个谷歌人 Read more

2019-09-03 《项目管理知识体系指南》学习笔记

风险与机遇一般成正比。话说:秀才造反三年不成。因造反成功的概率很低,所以从项目论证的角来看,秀才是正确的。但另一方面,如果没有承担的心态,也可能永远一事无成。 清代彭端淑《为学》中有一则“其坐而论道,不如起而行之”的故事。 蜀之鄙有二僧:其一贫,其一富。贫者语于富者曰:“吾欲之南海,何如?” 富者曰:“子 Read more

2019-09-03 语录

There is no royal road to science, and only those who do not dread the fatiguing climb of its steep paths have a chance of gaining its luminous summits. ​ ― Karl Marx, Capital, Vol. 1: A Critical Analysis of Capitalist Production 在科学上没有平坦的大道,只有不畏劳苦沿着崎岖之路攀登的人,才有希望达到它光辉的顶点。 《清单革命》 “无知之错”与“无能之错” 可以原谅的与不被原谅的。或许,我们犯错,是因为没有掌握相关的知识;或许,我们犯错,不是因为 没有 Read more

2019 08 29 W21 BI1

哪些做的对的:在训练前期进行精神状态调整,构建心智隔离区,排开工作生活相关事务,专注训练。6次PEAK均正常输出,没有特别疲劳或力竭的情况,状态良好。 哪些不对:水喝多了,补水补多了,最后一次Peak其实有点想去厕所,憋着没去。 从中领悟到了什么:专注体验输出的状态,在RI期间做高质量的放松休息,但补水 Read more